CD Distribution reconoce que nuestros colaboradores son nuestro mayor activo y estamos comprometidos con el desarrollo de talento diverso, altamente comprometido y de alto rendimiento.

Fomentamos un entorno que promueve la colaboración y el trabajo en equipo, basado en la confianza y el respeto, y que valora los diversos orígenes de cada uno de nuestros colaboradores. Les brindamos las herramientas para que sean los mejores en lo que hacen, y confiamos en su compromiso con nuestros valores fundamentales: servicio, selección y tecnología.

Impulsados por un espíritu emprendedor y una pasión por poner a nuestros clientes en primer lugar, estas son características distintivas que definen tanto a nuestra empresa como a los colaboradores que impulsan nuestro éxito.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, la política de CD Distribution es considerar a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, edad, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y no discriminar por discapacidad u otras características protegidas por la ley.

¡Te invitamos a explorar el mundo de oportunidades que te espera en CD Distribution!

CD Distribution reconoce que nuestros colaboradores son nuestro mayor activo y estamos comprometidos con el desarrollo de talento diverso, altamente comprometido y de alto rendimiento.

Fomentamos un entorno que promueve la colaboración y el trabajo en equipo, basado en la confianza y el respeto, y que valora los diversos orígenes de cada uno de nuestros colaboradores. Les brindamos las herramientas para que sean los mejores en lo que hacen, y confiamos en su compromiso con nuestros valores fundamentales: servicio, selección y tecnología.

Impulsados por un espíritu emprendedor y una pasión por poner a nuestros clientes en primer lugar, estas son características distintivas que definen tanto a nuestra empresa como a los colaboradores que impulsan nuestro éxito.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, la política de CD Distribution es considerar a todos los candidatos calificados para empleo sin importar raza, color, edad, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y no discriminar por discapacidad u otras características protegidas por la ley.

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